Vastustan ja kannatan!
Työ muuttuu nopeammin kuin me ihmiset. Emme pysy perässä ilman tietoista kehittymistä. Työntekijöiden mentaalisten mallien muuttuminen työstä ja tehtävistä on välttämätöntä niin tuloksellisuuden kuin työntekijän oman työssä viihtymisen kannalta. Emme pysty vaikuttamaan meihin kohdistuviin odotuksiin ja vaatimuksiin, mutta jokainen meistä voi pitää huolen omasta mielestään ja erityisesti mentaalisista ajatusmalleistaan suhteessa näihin odotuksiin. Kutsun tätä työtä mental managementiksi.